移住支援金対象
東山株式会社
求人NO.230006-0187
総合事務職（システムエンジニア、物流現場、営業）【第二新卒も応募可】
高い「現場力」と、実績ある「ＩＴ」の力を武器に、高品質の物流を提供し、新たな挑戦を続けています！
弊社は、愛知県で70年以上続く物流企業です。自動車部品を専門に輸送する部品輸送のプロフェッショナルとして、地域の自動車産業を物流の面から支えています。
大型トラックを用いた輸送の他にも、大手自動車メーカーの生産拠点において、工場内の部品の輸送・供給作業等、「生産物流」を担っています。 すなわち、部品メーカーで部品が作られてから、自動車の完成に至るまで、その間の工程全てにおいて物流に携わっており、「ただ物を運ぶだけ」ではなく、輸送プロセス全体を俯瞰しながら物流の効率化を提案することで、自動車産業に貢献している存在です。
また、社員の一人一人が「自ら考え、自ら行動する」人材として、より質の高い物流を目指し、日々改善を積み重ねています。さらに、早くから情報技術に着目して、オンライン在庫管理システムを自社開発するなど、ＩＴを積極的に業務効率化に活用してきました。人の質である「現場力」と「ＩＴ」の２つの面から改善を行う力があるのが強みです。
2000年代からは介護事業をグループ傘下に加え、多角的な経営も進めています。さらに自社システム部門の技術力と実績を生かし、ＡＩ・ＩｏＴなどの最新技術を用いたシステム開発においても事業を拡大させ、新たな事業の柱とすることも目指しています。
採用情報
| 求職者区分 | 新卒 |
|---|---|
| 募集職種 | 総合事務職（システムエンジニア、物流現場、営業） |
| 仕事内容 |
物流事業に関する事務・管理的業務を担う事務職員です。 業務の内容は配属先により異なり、いわゆる「現場作業」を担う、ドライバーや倉庫作業員、生産物流作業員といった従業員をサポートし、実際の作業が円滑に進むように作業環境を整え、管理することが仕事です。 【システムエンジニア】 システム部員、システムエンジニアとして、自社開発の在庫管理システムの保守、運用等のほか、AI、IoT機器とそれを活用したプログラム・システムの開発などの業務を担当していただきます。 【物流現場】 自社倉庫での部品の入出荷管理、作業管理業務、顧客対応業務 など 【営業部門】 顧客への商談対応 総合事務職の人員は30名程度、将来の幹部候補です。 希望により、将来は会社運営に携わる可能性もありますので、 キャリアアップの段階に合わせて階層別の研修を行い、経営的な視座も身に着けてもらう人材育成を行います。 また、システム事業としては、物流の分野を中心としつつ、お客様の課題の解決、 業務改善を目的として、オーダーメイドで様々なシステム開発をしています。 新しい技術を取り入れ、活用することにも積極的に取り組んでいます。 いわゆる「ジョブ型雇用」とは異なり、中小企業らしいゼネラリストな働き方ですが、その分家族的で温かい雰囲気の会社です。こうした働きかたに魅力を感じていただける方、ぜひご応募お待ちしています。 |
| 採用予定学科 | 学部学科不問 |
| 採用予定数 | 若干名 |
| 採用実績数 |
2020年 3名 2019年 2名 2018年 2名 |
| 給与 |
＜初任給＞ ■大卒 月給204,500円（2020年4月実績） →212,500円（2020年7月実績） ■短大 月給190,500円（2022年4月見込み）2020年採用実績なし →198,500円（2022年7月見込み）2020年採用実績なし ■高専卒 月給191,500円～（2022年4月見込み) 採用実績なしのため →199,500円～（2022年7月見込み) 採用実績なしのため ■大学院了 月給210,500円～（2022年4月見込み) 採用実績なしのため →218,500円～（2022年7月見込み) 採用実績なしのため ■既卒（入社時の経験・年齢により異なる） ※入社時29歳の例 月給218,500円（2015年4月実績） →226,500円（2015年7月実績） ※研修（試用期間）終了後の7月給与以後は、職制手当8,000円／月を加算 ■通勤手当（上限30,000円まで） ■各種資格保持手当（運行管理者、衛生管理者など 会社規定による） |
| 勤務地（市町村） | 緑区 |
| 勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
愛知県 名古屋市緑区（本社所在地） |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 （休憩12:00～13:00) 実働8時間 勤務時間は上記を基本としますが、 配属先の都合により異なります。 （特に他社工場内の営業所勤務の場合など） |
| 待遇 |
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・昇給 年1回（4月） 2,000円～ 年齢給部分について、毎年2,000円ずつ定期昇給します。（上限40歳） 加えて、能力・実績に応じて職能給部分に昇給があります。 ・賞与 年2回（7月、12月）約4カ月分 【主な福利厚生制度・設備等】 ・退職金制度 ・育児、介護休業制度 ・慶弔祝見舞金制度 ・社内預金制度 ・住宅、三菱車購入融資制度 ・社命による転勤時の住宅関連費用補助制度 ・日帰り家族旅行の支給（毎年4月 ナガシマリゾート） ・契約リゾートホテル優待利用 ・社有別荘（長野県 蓼科） ・全従業員へのお歳暮の支給 ・お子さんへの誕生日プレゼント制度 【健康面】 ・社内フィットネス設備 ・毎年の健康診断 ・3年毎の節目人間ドック、二次検診費用の会社負担 |
| 休日休暇 |
・土日休みの週休2日制 ただし月に1回、土曜出勤日があります。 ・長期連休 年3回 各10日前後（ＧＷ・お盆・年末年始） ・育児、介護のための短時間勤務制度あり ・年間休日数 109日 ・有給休暇 入社時に10日間付与、その後は法定基準通り付与。 年間5日間を計画的に一斉取得する。 毎年定めるカレンダーに、一斉に有給休暇を取得する日が定められています。 「出勤しない日」は年間114日あります。 1年単位の変形労働時間制を採用、労使協定を締結します。 工場の稼働に合わせて仕事をするため、具体的な休日は毎年定めるカレンダーによります。 年3回、長期連休が毎年必ずあります。 それぞれおおむね10日間ずつなので、旅行や趣味の時間にしっかり使ってリフレッシュし、メリハリのある働き方ができます。 |
| 労働条件 |
|
| 提出書類 | 履歴書（写真付き） / 成績証明書 / 卒業証明書 / 健康診断書 |
| 特記事項 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
企業情報
| 業種 | 運輸・物流、IT・通信 |
|---|---|
| 雇用対象 | 新卒 , 中途 |
| 設立 | 1946年2月1日 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 売上 | 約65億（物流部門計） |
| 従業員数 | 469名（2023年3月時点） |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市緑区大高町字二番割２３番地１ |
| ホームページ | http://www.tozan.co.jp/ |
