あいちUIJターン支援センター

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採用情報

求職者区分	中途
募集職種	文理不問！いずれも総合職として採用し、希望や適正を考慮し、配属いたします。 【1】現場技術者（現場監督、施工スタッフ） 【2】企画営業職 ※3年は技術職として現場へ従事していただきます。
仕事内容	当社には「道路舗装の切断」と「コンクリート構造物の切断」、大きく分けてこの２つの分野の工事があります。道路舗装の切断では、舗装し直したり、道路の地中にインフラ設備を埋め込んでいく際にロードカッターと呼ばれる機械を操作し、図面通りの長さと深さに、正確にコンクリートをカットしていきます。もう一方のコンクリート構造物の切断とは、道路以外のコンクリートでつくられたもの（例えばビルや発電所などのプラント、橋桁のような「コンクリートのかたまり」をイメージしてください）の耐震補強などのために、弱くなってきている部分を切り取り、補強のために加工するなどの工事をします。工法は多種多様。コアドリリング工法、ウォールソーイング工法、水を使わないエコな工法はじめ、様々な工法があり、施工スタッフのほぼ全員が、取り扱い工法のほとんどをマスターしています。その後、建設会社によって鉄筋が補強されたり、新たなコンクリートが打たれて最終的に「より強い」構造物へと生まれ変わります。どちらの工事でも、環境に最大限配慮し、できるだけ騒音や振動を抑え、廃棄物の処理まできっちり責任をもって行っています。 【1】現場技術者（現場監督、施工スタッフ） 道路の新設工事、補修工事、建築物の建設・解体などの状況下、特殊な建設機械で「コンクリートを切断する」役目。大型の刃を使うのがメインですが、超高圧の“水”でコンクリートを斬ることも。機械や工法はさまざまなので飽きませんし、建設業界の中でもニッチでレアな分野ですので、プロとして活躍いただけます。 【2】企画営業職 大手～中小ゼネコンやまちの工務店、クレーン業者やはつり業者など、幅広い顧客（建築・土木業）に対するルート営業です。定期的に訪問を行う営業スタイルで、頻繁に仕事をいただけるお客様には月数回程度顔を出し、情報収集を行いながら進行中のプロジェクトを次々に受注をしていきます。営業で大切なのは、お客様と親身に接しながら「信頼」をつくること。世間話や業界のトレンド、お客様の今後の事業展開などをじっくりヒアリングし、フレンドリーなお付き合いをすることで、お互いにメリットが出るような関係性を構築しています。もちろん新規営業にも積極的ですが、やみくもな飛込み営業ではなく、基本的には既存のお客様からのご紹介や、情報をもとにアポイントをとります。取り扱い工法が多く、施工実績で地域トップクラスであることなどを、自社の強みとしてアピールしながら営業します。
資格	外国人雇用可（詳細はお問い合わせください）
採用予定学科	学部学科不問
採用予定数	1～5名
採用実績数	-
給与	月給（大学院、大学、短大、専門、高専卒） １．基本給165,000円～　※普通自動車免許あり ２．基本給160,000円～　※普通自動車免許なし ※社内研修期間3か月間 は給与条件変更あり。その他待遇・条件変更なし。 本社勤務者　/月給19万8000円 営業所勤務者/月給17万5000円(当社用意の宿泊先を提供するため) 【月収例1】 月給253,234円　入社一年目の場合 (基本給165,000円+一律技能手当10,000円+固定残業手当32,094円(25.01時間分/月含む)+現場調整金870円/日(0.68時間分/日含む)×22日(出勤日数)+グループ手当5,000円+一律住宅手当22,000円～) （別途距離・通勤方法に応じて通勤手当有り） 【月収例2】 月給　215,026円　入社一年目の場合 (基本給160,000円+固定残業手当円29,326(24.99時間分/月含む)+現場調整金600円/日(0.52時間分/日含む)×22日(出勤日数)+一律住宅手当12,500円～) （別途距離・通勤方法に応じて通勤手当有り） ●住宅手当について 入寮をしない方に支給される一律手当は22,000円になります。 入寮をされる方に支給される一律手当は12,500円になります。 ●固定残業手当について 固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加で支払います。 ●現場調整金について 固定残業手当として支給しております。 【諸手当】 住宅手当、通勤手当、扶養手当、グループ手当、時間外手当、出張手当、役職手当
勤務地（市町村）	北区 / 安城市
勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。	＊本人の希望しない転勤はありません 本社（愛知県名古屋市北区落合町135番地） 安城営業所（愛知県安城市篠目町1丁目11-19） その他、岐阜県・長野県・富山県にも営業所がございます。
勤務時間	8:00～17:30（休憩90分）
待遇	・社会保険完備 ・引越し手当 ・携帯、Ipad貸与 ・制服、工具他支給 ・駐車場完備 ・リフレッシュ休暇（計画有給制度） ・特別休暇、慶弔休暇 ・褒賞制度 ・資格取得支援制度 ・懇親会制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・女性検診 ・退職金制度 ・福利厚生最大手のベネフィット・ワンと契約 　飲食店割引サービス(約260000施設の飲食店が最大50%OFF ) ・自己啓発支援( Eラーニング(300講座無料) ) ・リフレッシュ支援(宿泊施設27,000施設が最安値保障) ・レジャー施設、映画鑑賞券の割引も多数あり ※2親等内の家族も利用可能 ※参考HPはコチラ→ https://bs.benefit-one.co.jp 【研修制度】 新人研修、（カッター等）メーカー研修、階層別研修、外部研修　など
休日休暇	・年間休日100日 ・隔週休2日制（隔週土曜日・日曜日） ・祝日 ・年末年始、夏季、リフレッシュ休暇 （「ここだけは何があっても休める」年1回の9連休、または年2回の5連休等を取得出来ます。） ・有給休暇 ※オン・オフともに充実できる職場環境づくりを、今後も積極的に進めていきます。
労働条件	平均年齢 36.5歳 従業員に占める女性の割合 20％ 有給消化率 60％ 離職率 25％ 管理職に占める女性の割合 25％ 平均勤続年数 10年 00ヶ月 月間平均残業時間 39.9
提出書類	履歴書（写真付き） / 職務経歴書
特記事項	外国人労働者受け入れ可能

※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。

【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、犬山市、江南市、稲沢市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町

企業情報

雇用対象	新卒 , 中途
設立	1969年
資本金	1000万円
売上	13憶5千万円(令和2年4月)
従業員数	112名
本社所在地	愛知県名古屋市北区落合町135番地
ホームページ	http://www.tokai-cutter.co.jp/