株式会社プライムソフトサービス
求人NO.230006-1538
ソフトウェア開発エンジニア【文理不問/最大９カ月間の研修】
極上（Prime）の品質とサービスをお客様に提供しつづける。
大手企業がお客様に納入したソフトウェア（MW）に対して問題解決支援を行う「ソフトサポート事業」、製造系の業務アプリケーション開発を行う「ソフトウェア開発事業」、災害対策も考慮した安定したサーバー構築・リプレースを行う「ICTソリューション事業」の3つを柱に、アテンド事業、コンサルティング事業、人材紹介事業と幅広く事業を展開し、極上（Prime）の品質とサービスをお客様に提供しています。
採用情報
| 求職者区分 | 新卒 |
|---|---|
| 募集職種 | ソフトウェア開発エンジニア【文理不問】 |
| 仕事内容 | さまざまな業種の業務アプリケーションソフトウェアやDX推進プロジェクトに向けてのソフトウェア製品開発及びソリューションの企画・開発案件を担当します。 |
| 資格 | 不問 |
| 採用予定学科 | 学部学科不問 |
| 採用予定数 | 2名 |
| 採用実績数 | 2023年度：2名 |
| 給与 |
修士：228,000円 大学・専門（3.4年）：216,000円 高専/短大・専門(2年)：192,000円 高校：180,000円 試用期間6カ月（内研修期間3カ月以内） 研修期間中の給与：180000円 研修期間が終了次第初任給に記載の給料が支払われます。 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（6月・12月） |
| 勤務地（市町村） | 中区 |
| 勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
本社（愛知県名古屋市中区栄2丁目8-12）または愛知県内のお客様先常駐 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 実働8時間／1日 |
| 待遇 |
【教育】 ・社会人としてのマナー ・ITの基礎知識/応用技術（配属後OJT） ・資格取得支援制度 ・ステップアップ社内教育制度 【福利厚生】 ・雇用/労災/健康/厚生 ・定期健康診断 ・育児/介護休暇制度 ・社員親睦会 ・社内旅行（5年に一回） 【諸手当】 通勤手当、時間外勤務手当、深夜・休日勤務手当、家族手当、資格取得報奨金、在宅勤務手当 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：入社3か月後に5日、入社6か月後にさらに5日付与（最高20日） |
| 労働条件 |
|
| 提出書類 | 履歴書（写真付き） / 成績証明書 / 卒業証明書 / エントリーシート |
| 特記事項 |
履歴書またはエントリーシートのご用意がある場合はそちらの提出でも構いません。 【履歴書・成績証明書・卒業成績証明書】または【エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書】の組み合わせでご提出ください。 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
企業情報
| 業種 | 情報通信業 |
|---|---|
| 雇用対象 | 新卒 |
| 設立 | 2006年11月1日 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上 | 2億7767万円 |
| 従業員数 | 71名（内23名パート社員） |
| ホームページ | https://www.primesoftservice.com/ |
