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移住支援金対象

本多タオル株式会社

求人NO.230006-0254

物流管理職

よい会社になろう。幸せになろう。 タオルで社会貢献、社員が幸せ、社会貢献。

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令和2年4月、会社設立70周年を迎えました。時代はかわり、タオルも進歩発展してきていますが、変わらぬ心、「幸せ」この心を常に願い、日々頑張っています。

タオル、タオル類商品の開発卸販売


採用情報

求職者区分 新卒
募集職種 物流管理職
仕事内容 物流の仕事は、タオルの事業において重要な仕事です。
なぜなら、製造工場からタオルを仕入れ、お客様先に正しいものが、必要数届くようにすることが事業の根幹を担っているからです。
荷造り配達を通じて、商品を覚えることができ、商品の大事さが分かってきます。
※今でもコンテナが入荷するとき、社長自ら真っ先に担ぎに行きます。

<具体的には主に3つの仕事内容>
◎荷造り、出荷業務…お客様からの注文に営業が商品を揃え、物流担当は段ボールケースに入れて封をします。
そして出来上がった荷物を運送屋さんに渡します。
単純なようで、「間違えない」「きれい丁寧」「スピード」が大事で、奥が深い仕事です。
社員同士だけでなく外部の業者さん(例えば運送屋さん)とも丁寧なコミュニケーションをとり協力しあえることが大切です。
◎配達業務…使う車は大きいもので1トン車ですが、少し練習すれば乗用車しか運転したことがない人でもすぐ慣れます。
一番大事なのは「安全運転」で二番目は「挨拶」。
配達はお客様と直接触れ合える場であり、配達=会社の顔と言っても過言ではないので挨拶はとても大事です。
三番目は「間違えない」です。毎日様々なお客様の元へ行くので、単調でないのも魅力の一つです。
◎倉庫管理…商品をどのように置けばわかりやすく、荷崩れしにくく、必要な時にすぐ出せるかを考えます。
「整理整頓」「正確性」「丁寧」を心掛け、たくさんの商品を管理するには工夫やアイデアも必要となってきます。

★物流の仕事はどれもとても重要です。
いわば縁の下の力持ち的な仕事で、社長が一番重要視しているのがこの仕事です。
社長も後継ぎという立場でありながら、28歳までこの仕事をやっていました。
社長はこの仕事が一番好きと言っています。

<創造的でもあり、絆も生まれる仕事>
地味な仕事ですが、効率やスピードとミスのない正確な仕事という相反する2つの間で、両方を高めるという取り組みは、ある種創造的な仕事とも言えます。
また、この仕事にはチームワークが求められるので、同じ仕事をしている人同士、自然と仲良くなりやすいです。
たった一週間で意気投合して飲みに行くケースも珍しくありません。

<一日の流れ:荷造り配達の場合>
まずは整理整頓・掃除からスタートします。
その後は、運送屋さんから入荷の荷物を受け取り、商品の数・内容を確認。
他には、出荷の荷物の荷造り、倉庫からの荷物の積み下ろし、加工屋さんへ荷物を届けたり、お客様のところへ商品を届けたりなど、様々な業務があります。
荷造り配達要員は10名ほどいますが、3人の課長中心に役割分担を適正にし、コミュニケーションをとり協力し合って一日の業務をこなしていきます。
一日中体を動かす仕事なので、先輩いわく「スポーツをした後のような爽快感を感じられる」仕事です。
採用予定学科 学部学科不問
採用予定数 -
採用実績数 2019年度 1名
2018年度 3名
2017年度 5名
給与 月給20万円 (大学卒・大学院卒)
月給19万5000円 (短大卒・専門卒)
月給19万2000円 (高専卒)

※6ヶ月の試用期間あり
【試用期間中給与】
月給20万円 (大学卒・大学院卒)
月給19万5000円 (短大卒・専門卒)
月給19万2000円 (高専卒)
※他条件の変更はありません。
勤務地(市町村) 中区
勤務地
※下記の注意事項をご確認ください。
本社(愛知県名古屋市中区錦3-8-27)
※地下鉄「栄」「久屋大通」駅より徒歩各4分
勤務時間 9:00~18:00
待遇 ・社会保険完備
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・交通費全額支給
・社員旅行(2~3年に一度)※前回は台湾でした
・社員割引制度
休日休暇 ・土日休み(月1回のみ土曜出勤あり※12月は2回)
・GW、夏季、年末年始、有給
※会社カレンダーに準ずる

☆年間休日120日
労働条件
  • 平均年齢

    38歳

  • 従業員に占める女性の割合

    28%

  • 有給消化率

    35%

  • 離職率

    5%

  • 管理職に占める女性の割合

    10%

  • 平均勤続年数

    30年

  • 月間平均残業時間

    10時間

提出書類 履歴書(写真付き)
特記事項

※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。

【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、犬山市、江南市、稲沢市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町

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企業情報

雇用対象 新卒
設立 1950年
資本金 3、000万円
売上 22億5、225万円
従業員数 41名
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-8-27
ホームページ http://honda-towel.co.jp

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