株式会社ヒップ
求人NO.230006-1475
設計開発エンジニア職【理系対象/スタンダード上場企業】
設計開発のプロ集団！技術者が技術者のために立ち上げた会社のため仕事の質や働きやすさに自信あり！
大手ものづくりメーカーを中心とした顧客とともに、様々な業界の上流工程プロジェクトに携わっています。社員同士の仲が良いのも特徴です。
ヒップは大手メーカーを中心とした顧客に対して
機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発分野における
高度な技術力を提供しています。
”生涯技術者”
技術者が生涯に渡って技術者として活躍できるよう、
研修制度やサポート体制を整えています。
60歳以上の社員も技術者として多く活躍しています。
”心の福利厚生”
ハード面だけではなく、人と人とのつながりを大切にしています。
定期的な面談やイベントを催し、社員同士のつながりを深められる
機会を多く作っています。
＜具体的な仕事内容＞
◆自動車・家電製品・通信機器・航空宇宙機器等の設計・開発
◆通信機器・家電機器・電装品・各種電子機器など電子回路設計、LSI設計・開発
◆電装品・通信・制御機器など各種製品の組込みソフト開発、
各種アプリケーションソフト開発
PR動画を見る採用情報
| 求職者区分 | 新卒 |
|---|---|
| 募集職種 | 設計開発エンジニア職【理系対象】 |
| 仕事内容 |
①機械設計エンジニア 自動車・デジタル家電・OA機器・通信機器・医療機器等の3D-CAD設計 【主な仕事内容】 ・自動車内外装・駆動系設計 ・家電製品（白物家電製品、液晶テレビ、デジタルカメラ等） ・通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、複合機等） ・その他、航空機、各種製造装置設計 など ②電気・電子設計エンジニア デジタル回路・アナログ回路・LSI・制御回路等の設計 【主な仕事内容】 ・自動車（電装品、カーナビ、エンジン制御等） ・家電・医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器等） ・通信・OA機器（音響機器、携帯電話、複合機等） ・その他、FA機器設計 など ③システム設計エンジニア 組込・制御系・システム開発・各種アプリケーション開発 【主な仕事内容】 ・自動車（自動運転/EV/HV車用充電器、カーナビ等） ・通信・OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC等） ・Web系/製造系/金融系等のアプリケーション開発 ・その他、官公庁管理システム、各種装置開発 など ◆入社後は２～３ヶ月の基礎研修を実施します。 スキルや知識に自信がない方もご安心ください。 ◆配属は先輩社員のいる配属先で業務がスタートします。 OJTをしながら少しずつ仕事を覚えてもらえる環境です。 |
| 資格 | 不問 |
| 採用予定学科 | 理系 |
| 採用予定数 | 70名 |
| 採用実績数 | 59名（2023年4月） |
| 給与 |
◆月給 大学院卒：207,000円 大学卒 ：197,000円 高専卒 ：192,000円 専門卒 ：187,000円 ◆試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の条件は本採用時と変更なし ◆賞与：あり（年2回） ◆諸手当 ・通勤費全額支給 ・業務手当 ・業務準備手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・代表者手当 ・リーダー手当 等 |
| 勤務地（市町村） | 東区 / 北区 / 中村区 / 中区 / 瑞穂区 / 豊橋市 / 岡崎市 / 春日井市 / 刈谷市 / 豊田市 / 安城市 / 犬山市 / 小牧市 / 尾張旭市 / 日進市 / みよし市 |
| 勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 （名古屋駅徒歩10分） または 愛知県内の取引先 |
| 勤務時間 |
9：00～17：00（所定7時間労働） ※配属先により異なります |
| 待遇 |
◆福利厚生 ・退職金制度 ・通信教育制度 ・新車購入奨励金 ・社内表彰制度 ・互助会制度 ・社宅制度 ・社員寮（神奈川・愛知・兵庫に社員寮あり） ※研修中の寮費は0円！ ・社内ベンチャー制度 ・従業員持株会 ◆研修制度 ・ビジネスマナー研修 ・セキュリティ研修 ・2，3年目フォローアップ研修 ・eラーニング研修 ・リーダー研修 ・専門技術研修 |
| 休日休暇 |
◆休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始 ※年間休日123日 ◆有給休暇 入社後試用期間（3カ月）終了時：10日 2年目：11日 その後継続勤務により増加し、最大20日（最長40日迄保有可能） ◆特別休暇 結婚、出産、弔事、育児休業、介護休業、看護休暇 等 |
| 労働条件 |
|
| 提出書類 | 履歴書（写真付き） / 成績証明書 / 卒業証明書 / 健康診断書 |
| 特記事項 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
企業情報
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 雇用対象 | 新卒 |
| 設立 | 1995年 |
| 資本金 | 3億7,752万円 |
| 売上 | 54億7,500万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 857名 |
| ホームページ | https://www.hip-pro.co.jp/ |