株式会社花田工務店
求人NO.230006-1243
建築施工管理【理系対象】
創業95年の歴史を大切にし、時代の流れを正しく見つめ、ハネットオーケストラとハネットシステムで幸せ物語を咲かせ続けます。
弊社は、関連会社 財産ドック(資産活用コンサルティング)、東海建物(賃貸物件管理)、花田都市開発(不動産売買仲介)を有し、地元愛知県豊橋市を中心に愛知県内にて土地活用のコンサルティングから活用方法の企画・提案~賃貸物件の設計・施工~賃貸物件の管理までワンストップサービスを提供しております。
花田工務店の主な商品は下記です。
・RC造の賃貸マンション
・健康戸建賃貸住宅『炭家』(調湿木炭を使用した健康で快適な住宅)
他にも商業施設、医療・高齢者施設、官公庁物件(県営住宅、学校、道の駅など)等を建設しております。
■特徴:
花田工務店は大工の棟梁だった創業者花田勝蔵の「誠実の心」を行動規範として受け継いでいます。
昭和3年の創業以来95年。地元愛知でコツコツと「地味だが堅実で信頼出来る」のお客様のお声に励まされながら地域密着型事業を続けた結果、賃貸住宅施工実績は愛知県下トップクラス、高い入居率を誇ります。
■組織風土:
経営理念に「百花百色みんなの“幸せ物語”を咲かせ続けます」を掲げております。
社員だけでなく、社員のご家族、パートナー(下請会社)、地域社会、自分を大切に仕事をしています。
トップとの距離も近く、風通しの良い雰囲気です。社員ひとりひとりが自分の意見を出しながら仕事を進めております。
採用情報
求職者区分 | 新卒 |
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募集職種 | 建築施工管理 |
仕事内容 |
施工図の作成から予算管理まで。 現場の管理・進行を監督し、パートナー(下請け業者)さんと共に建物を完成させて、お客様にお引渡します。 1.安全 無事故・無災害で工事を完成させます。 2.予算 決められた金額内で建物を完成させます。 3.工程 決められた期日までに建物を完成させます。 4.品質 決められた基準で建物を完成させます。 5.環境 近隣との良好な関係づくり、産業廃棄物の処理等を行います。 変更の範囲:当社業務全般 ■施工実績 賃貸マンション、戸建賃貸住宅、工場、事務所、店舗、教育施設、医療施設等 ■会社の雰囲気 全社員約70名の会社で、拠点が分かれていても全員の顔がわかります。 ボトムアップで社員の意見や提案を聞き入れる柔軟さ、風通しの良い雰囲気があります。 また、社内行事や地域のイベントが多く、拠点にかかわらず積極的に社員交流の場があります。 ■先輩社員の声 ・社員がすごくあたたかく、居心地の良い会社で良かったなと思いました。また、自分自身のやる気によっては、若手の頃から現場を任せていただけるので、他社の現場監督よりも早期に知識と技術が身に付きます。(20代・施工管理職) ・仕事もプライベートもバックアップ体制が整っており、安心して仕事に取り組めます。(30代・施工管理職) ・資格取得のためのサポートシステムがしっかりしています。また、個人の裁量を信じてどんどん仕事を任せてもらえるので、やりがいと成長につながっていると思います。(40代・施工管理職) |
資格 | 不問 |
採用予定学科 | 理系 |
採用予定数 | 若干名 |
採用実績数 |
2021年 大卒0名 専門卒2名 高校卒 0名 2022年 大卒1名 専門卒1名 高校卒 0名 2023年 大卒0名 専門卒3名 高校卒 0名 |
給与 |
月給:229,360円(基本給201,600円+固定残業手当20時間分27,760円) ※試用期間(6ヵ月)は月給221,190円(基本給201,600円+固定残業手当15時間分19,590円)となります。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
勤務地(市町村) | 熱田区 / 豊橋市 |
勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
豊橋本店(愛知県豊橋市中世古町121)または名古屋支店(愛知県名古屋市熱田区三本松町8-13) 変更の範囲:豊橋本店・名古屋支店・西三河営業所 |
勤務時間 | 8:00~17:00(休憩90分含む) |
待遇 |
■制度:各種社会保険、育児休業制度、海外研修制度、資格支援制度、家賃補助制度(35歳以下)、表彰制度、お誕生日プレゼント、健康な体づくり支援ほか ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(約4か月分/年間)※業績により変動あり ■通勤費:指定金額内支給(50,000円) ■入社時研修、年間新人研修(入社1年目) OJT研修があります。 新人研修は人間性を高める事と感性を養うことを目的にしています。感性を高めるための研修(陶芸、クラシック音楽・美術鑑賞など)もあります。 |
休日休暇 |
年間休日118日(土日祝) 年に数回土曜日出勤あり 別途、誕生日休暇2日間あり(本人と1親等以内の親族1人) 年次有給休暇取得率 2022年度実績 68.2% ※平均年次有給休暇取得率の算出方法 全雇用者の年次有給休暇取得日数計(繰越分を含む)÷全雇用者の年次有給休暇付与日数計(繰越分を含めない)×100(%) |
労働条件 |
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提出書類 | 履歴書(写真付き) / 成績証明書 / 他必要書類は特記事項に記載 |
特記事項 |
卒業見込証明書 ※弊社の選考を希望される方は会社説明会への参加をお願いいたします。 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
企業情報
業種 | 建設業 |
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雇用対象 | 新卒 , 中途 |
設立 | 1951年 |
資本金 | 4,500万円 |
売上 | 33億800万円(2023年9月実績) |
従業員数 | 72名 |
ホームページ | https://www.ha-net.co.jp/ |