株式会社ファーマインド
求人NO.230006-1345
庫内物流部~センター内物流管理者~【未経験応募可】
生産者と消費者を繋ぐ 青果物を未来まで支え続けるFarmind。
弊社は『生産者と消費者を繋ぐ』という企業理念のもと、
生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、
さらにITシステム構築まで、青果流通のあらゆるプロセスを支えています。
採用情報
求職者区分 | 中途 |
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募集職種 | 庫内物流部~センター内物流管理者~【未経験応募可】 |
仕事内容 |
バナナ、アボガド等を代表とする青果物を取り扱う青果加工センターにて、出荷業務及びピッキング業務の中心的な役割を担って頂きます。 ▼具体的には… ・出荷業務の組み立て及び運用 (例→商品単位で、顧客先別/納品先別等、指定された小分けを行う。) ・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務 ・入出庫現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理) ・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント、フォークリフト教育等 ・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 《入社後の流れ》 ご入社後、まずは商品の種類を覚えるために、他の従業員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を行ってもらいます。 商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。 《経験の有無は問いません》 新入社員含め、大半は未経験での入社となります。 基礎的な作業は1か月程度で覚える方が多いですが、作業が出来ない状態から一人にすることはありませんので、ご安心ください。 《研修について》 ご入社年(もしくは翌年)、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。 他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。 センター内でも別の部署への短期研修などを実施しています。 《人員構成》 パートさん含めて14名で構成しており、半数が20代~30代です。 《キャリアアップについて》 評価次第でマネジメント職及び専門職でキャリアアップが可能です。 地域限定社員の方もマネージャー・スペシャリスト層まで昇進可能となっています。 担当職(非管理職) →アシスタントマネージャー →マネージャー →シニアマネージャー・センター長・部長 →シニアエキスパート →スペシャリスト →シニアスペシャリスト |
資格 |
【必須要件】 ・1年以上の正社員経験 ・相手の意図を咀嚼してコミニュケーションを取れる方 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Outlook) <歓迎> ・フォークリフト免許(未保持の場合は入社後に取得していただきます。取得費用は会社負担となりますのでご安心ください) ・物流会社勤務経験 ・上記「職務内容」の実務経験(取り扱い商材問わず) ・パート、アルバイト従業員の指導、管理経験 |
採用予定学科 | 学部学科不問 |
採用予定数 | 1名 |
採用実績数 |
中途採用:88名(転籍含む) 新卒採用:21名 |
給与 |
★残業は月20~30時間程度(年平均)を想定しています。 【担当職】(未経験、第二新卒) 年収321万5160円~407万3160円を想定 (基本給:20万6100円~26万1100円) ※上記年収には、賞与【年3.6ヶ月分(非管理職)】を含む。 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ※時間外手当は別途全額支給。 30h/月残業込想定年収約382万円~484万円前後。 ■昇給:年1回(4月)※7月~3月入社者は対象外 ■賞与:年2回(7月、12月)※入社月によって按分支給 ※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります(社宅費、転勤費用補助あり)。 ※試用期間有:3ヶ月(期間中の条件に変更なし) 【地域限定社員】(未経験、第二新卒) 年収289万3660円~366万5860円を想定 (基本給:18万5490円~23万4990円) ※上記年収には、賞与【年3.6ヶ月分(非管理職)】を含む。 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ※時間外手当は別途全額支給。 30h/月残業込想定年収約343万円~436万円前後。 ■昇給:年1回(4月)※7月~3月入社者は対象外 ■賞与:年2回(7月、12月)※入社月によって按分支給 ■半期に1回転勤有り社員へ申請可能 ※試用期間有:3ヶ月(期間中の条件に変更なし) |
勤務地(市町村) | 港区 |
勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
名古屋センター:愛知県名古屋市港区空見町37番1号 |
勤務時間 |
実働7時間30分のシフト制 ▼シフト例 9時~17時30分/11時00分~19時30分/13時~21時30分 ※将来的に上記以外の時間帯である夜勤業務に入っていただく可能性があります。 |
待遇 | 社会保険完備、慶弔見舞金、退職金制度有、持株会、団体長期障害所得補償保険等 |
休日休暇 |
週休2日、シフト制 年間休日120日以上、年次有給休暇(初年度最大14日付与) ※毎月20日までに希望休を提出いただき、その後1週間以内に調整の上決定しています。 有給休暇を用いた計画的な長期連休の取得を進めています。 |
労働条件 |
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提出書類 | 履歴書(写真付き) / 健康診断書 / 職務経歴書 |
特記事項 | 健康診断書は入社前に提出いただきます。受けていない場合は、会社負担で受診いただきます。 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
企業情報
業種 | 製造業(食品) |
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雇用対象 | 中途 |
設立 | 2006年12月1日 |
資本金 | 7,028百万円 |
売上 | 【連結】104,178百万円(2023年12月期実績) |
従業員数 | 1,540名(2023年12月31日現在) |
ホームページ | https://www.farmind.co.jp |