移住支援金対象
大和化成工業株式会社
求人NO.230006-0780
総合技術職(製品設計・開発/生産技術)【卒業後3年以内の方応募可】
小さな部品、大きな未来。文理不問、やりたいことに挑戦しよう!世界に文理の境界線はない
車両開発の段階から参加。企画提案から開発、製造、販売までを担う自動車部品メーカー
【会社プロフィール】
1972年に創業し、1981年より岡崎市に移転し、地域と共に発展してまいりました。
モノづくり王国「愛知」の企業として国内自動車メーカーの原動力となり、自動車用のプラスチック締結部品という製品を取り扱っております。
一貫して『締結』にこだわりをもって新製品開発を続け、お客様のニーズにお応えしてまいりました。
『締結』へのこだわりを守っていく為、常に私達は『締結』部品のトップランナーとして走っていく必要があります。
そこには『モノづくり』の根本を支える考え方が必要となります。
部品だけを開発するのではなく、設備も開発していくという『つくるものを造る』という考え方を大切に努力し続けています。
世界競争の中で、より良い自動車を提供している自動車メーカーと同様に、私達もグローバルに物事を考え活動を行っております。
自動車用の小さな部品から、より安全でより便利でより豊かな社会をつくっていきます。
その為に、クライアントである自動車メーカーの追求する高度なニーズに対応する体制づくりに取り組んでおります。
国際競争に打ち勝つ品質とスピード感を兼ね備えた部品をつくる為に、 私達は「モノづくり」の原点にある考え方を大切にしています。
それは『つくるものを造る』という言葉に集約されます。
「つくる」ということを「機械」に頼ってしまいがちな時代でも「機械」に頼り切ってしまうのではなく自社の製品に見合った「機械」を造っていこうというのが私達の考えです。
「大和化成工業のモノづくり」 2つの流れ
大和化成のモノづくりは大きく分けて2つの流れに分けられます。
ひとつは「つくるもの」を設計開発する流れ(部品開発)、もうひとつは「つくるものを造る」流れ、
つまり、つくる為の設備を開発する流れです。
製品自体のアイデアとそれを実現させる為の設備を開発するアイデア。
2つの流れがそれぞれに最大限の仕事をした時、大和化成らしい「モノづくり」を具現化した最良の製品が産まれます。
私達は今後も『締結へのこだわり』と『つくるものを造る』という2つの基軸を大切にし、追求していくことで、社会を結び、人と環境を結び、あらゆる『締結』を実現していきます。
採用情報
求職者区分 | 新卒 |
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募集職種 | 総合技術職(製品設計・開発/生産技術) |
仕事内容 |
みなさんの学びが活かされるフィールドがあります! 製品設計・開発 技術職 ・弊社主力製品(クランプ、クリップなど)の製品設計・開発。 ・次世代自動車の課題やニーズを解決していく製品設計や 自動車メーカーへの開発提案を行っていただきます。 生産技術職 ・高い品質を実現させるため生産設備や金型の開発、生産準備、 試験評価などを行っていただきます。 |
採用予定学科 | 学部学科不問 |
採用予定数 | 6~10名 |
採用実績数 |
2020年 5名 2019年 1名 2018年 10名 |
給与 |
2019年4月初任給実績額 大学院:月給 213,450円 大学卒:月給 203,250円 専門・短大・高専卒:月給 192,200円 ※試用期間3カ月間(労働条件変更なし) 【諸手当】 ・福利厚生手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・子育て支援手当 ・通勤手当(上限10万円) ・遠隔地従業員家賃補助 ・リフレッシュ手当 |
勤務地(市町村) | 岡崎市 |
勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
本社(愛知県岡崎市保母町字上平地1番地) 名古屋鉄道「美合」駅より車で約10分 ★車通勤OK、駐車場完備 |
勤務時間 |
8:15~17:15※標準労働時間8時間 ★フレックスタイム制度あり 勤務時間を生活サイクルに合わせられます。 (コアタイム 11:15~14:15) ★時短・時差勤務制度 育児や介護、プライベートを尊重したワークスタイルが可能です。 ★在宅勤務制度 コロナ禍により新たに新設されました。 |
待遇 |
・各種社会保険完備 ・昇給 年1回 (4月) ・賞与 年2回(7月、12月) ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・持ち家支援制度 ・遠隔地従業員家賃補助 ・研修センター ・こじま健康管理センター ・スポーツクラブ(無料利用) ・映画チケット等安価販売 ・無料給食制 ・米または野菜ジュースの無償配布(年6回) ・ガソリンの安価販売(当グループ運営のスタンドにて) ・車購入時や自動車保険の支援 ・節目のお祝い(誕生日、結婚記念日、クリスマス) 【研修制度】 入社前合宿研修:4泊5日で社会人としての心構えを習得します 新入社員研修:入社後、約2週間実施致します 階層別教育:入社4年目、職制昇格、管理職昇格時に実施致します 【自己啓発支援制度】 資格取得報奨金:資格取得時に3,000円~10,000円を支給致します 外部教育受講時の受講料、交通費、食事代、宿泊費など全額会社負担致します 【社内技能検定制度】 部署や仕事内容に応じて初級・中級合わせて39講座が受講可能です 受講料すべて無料です! |
休日休暇 |
・週休2日制(土、日) ・長期休暇(GW・夏季・冬季 各9~11日) ・有給休暇(初年度10日、最大保有日数40日) ・特別休暇、産休育休制度、看護休暇、介護休暇制度完備 ★年間休日120日 |
労働条件 |
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提出書類 | 履歴書(写真付き) / 成績証明書 / 卒業証明書 |
特記事項 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、犬山市、江南市、稲沢市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町
企業情報
業種 | メーカー(機械・電気) |
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雇用対象 | 新卒 , 中途 |
設立 | 1972/7/28 |
資本金 | 9,000万円 |
売上 | 208億1,000万円(2020年4月期) |
従業員数 | 411名 |
本社所在地 | 愛知県岡崎市保母町字上平地1番地 |
ホームページ | http://www.daiwa-kasei.co.jp |