あいちUIJターン支援センター

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移住支援金対象

大和化成工業株式会社

求人NO.230006-0780

【総合職】製品設計(経験者採用)

小さな部品、大きな未来。文理不問、やりたいことに挑戦しよう!世界に文理の境界線はない

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①車両開発の段階から参加。企画提案から開発、製造、販売までを担う自動車部品メーカー
② 2017年より稼働した新工場では、「1袋流しシステム」「金型クレーンレス段取」などIoT技術を活用し自動化、省人・無人化生産の設備を配備しております。

車両開発の段階から参加。企画提案から開発、製造、販売までを担う自動車部品メーカー

【会社プロフィール】
1972年に創業し、1981年より岡崎市に移転し、地域と共に発展してまいりました。
モノづくり王国「愛知」の企業として国内自動車メーカーの原動力となり、自動車用のプラスチック締結部品という製品を取り扱っております。
一貫して『締結』にこだわりをもって新製品開発を続け、お客様のニーズにお応えしてまいりました。
『締結』へのこだわりを守っていく為、常に私達は『締結』部品のトップランナーとして走っていく必要があります。
そこには『モノづくり』の根本を支える考え方が必要となります。
部品だけを開発するのではなく、設備も開発していくという『つくるものを造る』という考え方を大切に努力し続けています。

世界競争の中で、より良い自動車を提供している自動車メーカーと同様に、私達もグローバルに物事を考え活動を行っております。
自動車用の小さな部品から、より安全でより便利でより豊かな社会をつくっていきます。
その為に、クライアントである自動車メーカーの追求する高度なニーズに対応する体制づくりに取り組んでおります。

国際競争に打ち勝つ品質とスピード感を兼ね備えた部品をつくる為に、 私達は「モノづくり」の原点にある考え方を大切にしています。
それは『つくるものを造る』という言葉に集約されます。
「つくる」ということを「機械」に頼ってしまいがちな時代でも「機械」に頼り切ってしまうのではなく自社の製品に見合った「機械」を造っていこうというのが私達の考えです。

「大和化成工業のモノづくり」 2つの流れ
大和化成のモノづくりは大きく分けて2つの流れに分けられます。
ひとつは「つくるもの」を設計開発する流れ(部品開発)、もうひとつは「つくるものを造る」流れ、
つまり、つくる為の設備を開発する流れです。
製品自体のアイデアとそれを実現させる為の設備を開発するアイデア。
2つの流れがそれぞれに最大限の仕事をした時、大和化成らしい「モノづくり」を具現化した最良の製品が産まれます。

私達は今後も『締結へのこだわり』と『つくるものを造る』という2つの基軸を大切にし、追求していくことで、社会を結び、人と環境を結び、あらゆる『締結』を実現していきます。


採用情報

求職者区分 中途
募集職種 【総合職】製品設計(経験者採用)
仕事内容 ◆CATIAを使用し、電装樹脂部品の設計、開発

・開発ニーズ収集活動

・お客様(カーメーカー、部品メーカー)との打ち合わせ

・社内関連部署との日程調整、打ち合わせ など


勤務地は愛知県岡崎市保母町です。
愛知県三河エリアでは、大手自動車部品メーカーや関連会社など、日本のモノづくり、自動車産業を第一線で支える優良企業が多数点在しております。
安定した環境に腰を据え、ご自身のペースでキャリアを積んで頂ければと思います。
専門知識は先輩社員がマンツーマン指導でサポートします。

【入社後の流れ】
入社教育を受けた後、配属部署での丁寧なOJTからスタートします。
上司や先輩の皆さんが、あなたに合わせて簡単な業務から割り振ってくれて、器具の使い方なども分かりやすく紐解いてくれます。
少しずつスキルを身につければ、色々な測定/試験器具が使えるようになります!
資格 CATIA操作(必須)
車両構造がわかっている方尚可
採用予定学科 学部学科不問
採用予定数 1名
採用実績数 -
給与 月給:21万円~
※年齢やご経験を踏まえ、決定致します。
初年度想定年収:400~450万円

3か月の試用期間あり(試用期間中待遇に変更なし)
勤務地(市町村) 岡崎市
勤務地
※下記の注意事項をご確認ください。
本社(愛知県岡崎市保母町字上平地1番地)
※車通勤OK、駐車場完備
勤務時間 8:15~17:15
※【フレックスタイム制度】勤務時間を生活サイクルに合わせられます。
※【時短勤務制度】育児や介護、プライベートを尊重したワークスタイルが可能です。
※コアタイム 11:15~14:15
待遇 【手当】
・福利厚生手当
・家族手当
・子育て支援手当
・通勤手当(上限10万円)
・リフレッシュ手当

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金
・財形貯蓄
・持ち家支援制度
・独身寮(男・女)
・研修センター
・こじま健康管理センター
・スポーツクラブ(無料利用 )
・無料給食制
・米・野菜ジュースの配布
・ガソリンの安価販売(当グループ運営のスタンドにて)
・車購入時や自動車保険の支援
・お祝い(誕生日、結婚記念日、クリスマス)
休日休暇 ・年間休日【120日】
・週休2日(土、日)
・GW、夏季、冬季、長期連休、有給、慶弔、特別、育児、介護休暇制度
労働条件
  • 平均年齢

    35歳

  • 従業員に占める女性の割合

    19.8%

  • 有給消化率

    82.4%

  • 離職率

    4%

  • 管理職に占める女性の割合

    0%

  • 平均勤続年数

    16年

  • 月間平均残業時間

    21

UIJターン者の為の待遇 ・社員寮あり
・面接交通費支給(全額)
提出書類 履歴書(写真付き) / 職務経歴書
特記事項 履歴書に希望職種を記載(総合事務職・総合技術職・一般職)

※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。

【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、犬山市、江南市、稲沢市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町

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企業情報

業種 メーカー(機械・電気)
雇用対象 新卒 , 中途
設立 1972/7/28
資本金 9,000万円
売上 208億1,000万円(2020年4月期)
従業員数 411名
本社所在地 愛知県岡崎市保母町字上平地1番地
ホームページ http://www.daiwa-kasei.co.jp

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