株式会社タマリ工業
求人NO.230006-1701
電気制御設計【経験者募集】
レーザ加工システムをタマリから世界中に提供！ レーザ加工のプロフェッショナル集団として、 レーザに特化したシステムの設計・製造、制御構築から設備製作まですべて行い、 西尾市本社を拠点に世界中のものづくり現場を支援しています。
レーザ業界における当社の位置づけは非常に高く、大手企業からも多くの指名を受けるほどのノウハウ・技術力が評価され、2019年には東証スタンダード市場に上場しているナ・デックスの100％関連会社となりました。
自動車・家電・半導体・航空/鉄道など、あらゆる産業のモノづくり現場で「レーザ加工」の技術は今や無くてはならないもの。
タマリ工業はレーザ加工のプロフェッショナル集団として、レーザに特化したシステムの設計・製造、制御構築から設備製作まですべて行い、愛知県西尾市本社を拠点に世界中のものづくり現場を支援しています。
レーザ業界ではその名を知られる存在であり、名だたる大手をはじめ多くの企業の製品の製造に当社の技術・設備が活用されています。
学歴・経験は不問。技術には誇りを、職場には楽しさを持つのがタマリ工業の経営の根幹です。
PR動画を見る採用情報
| 求職者区分 | 中途 |
|---|---|
| 募集職種 | 電気制御設計【経験者募集】 |
| 仕事内容 |
◆オーダーメイドの設備製作が強み◆東証上場グループ ■業務内容： 自社の製品に対して法人のお客様のニーズに合わせてレーザシステムやレーザ加工装置を提供しています。当ポジションでは、レーザ加工装置の制御（レーザ発振器の制御、駆動系制御、安全系制御）を行うプログラム（シーケンスプログラム、駆動系制御設計）を設計し、試運転やプログラム改良をお任せします。加工装置を顧客へ搬送後、立ち上げ・試運転調整・最終確認を行います。 ■業務の流れ（一例）： （1）お客様と仕様について打ち合わせ （2）駆動系制御設計を行う （3）シーケンス回路の制御設計 （4）制御盤の作成（外注） （5）設備内の配線（外注） （6）試運転調整 （7）客先へ納入し最終確認 ※（2）（3）を重要視しています。 ■入社後の流れ： 入社後すぐに電気制御課へ配属となり、先輩社員と1on1で2台ほど設備担当をしていただきます。OJT中心に業務を習得いただきます。お任せする業務、1日のスケジュール、独り立ちまでの期間の見立ては、スキルによります。 ■特徴： ・他社ではできなかった工法の実現を当社に頼っていただけるケースも多く、お客様からヒアリングしながら一緒になって開発を進め、自社の叡智も結集して完成したときには大きなやりがいを感じていただけます。 ・新しい工法や機械装置を学びながら業務に最先端の技術を取り入れた装置を作っています。 ■組織構成： ・男性7名、60代以上が2名、40代～50代が3名、20代～30代が2名。 ・それぞれの設備担当として、制御設計としては一人で担当をしていただきます。 ■キャリアパス： ・電気制御設計の実務スキルがある方はもちろん活躍ができます。 ・実務スキルはなくても電気制御の知識のある方であれば、外注の取りまとめ業務を行っていただきたいです。 ・海外製品を扱うことも多く、グローバルな設計が可能です。 ■当社の特徴： 同じ製品を量産するのではなく、お客様の要望に合わせて1社1社オーダーメイドの設備を製作することが基本スタイルとなり、自社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 資格 |
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 └電気制御設計経験3年以上 └PLC（ラダー設計）、VB、C言語の知識をお持ちの方 ■歓迎条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気制御設計経験5年以上 ・専用機の設計経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車第一種運転免許 |
| 採用予定学科 | 理系 |
| 採用予定数 | 1名 |
| 採用実績数 |
2024年度4名 2023年度4名 2022年度10名 |
| 給与 |
＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～426,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～426,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※5.4％（ベースアップ込） ■賞与：年2回（7月・12月）※計2ヶ月固定配分保証＋利益配分 ■モデル年収： ・530万円：30代半ば／入社9年目 ・660万円：40代後半／入社15年目 ※給与は、スキル、前職給与も考慮して話し合いの上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用期間あり（3ヶ月）※試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務地（市町村） | 西尾市 |
| 勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市米津町五郎田1番地1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／米津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地補足＞ 名鉄西尾線「米津駅」より徒歩8分 自家用車通勤可（敷地内駐車場利用可） ＜転勤＞ 当面なし |
| 勤務時間 |
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車：非課税限度額上限、電車：全額支給 家族手当：配偶者5,000円、子一人につき3,000円 住宅手当：賃貸・持家を問わず一律3,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■住宅手当について補足：現行は一律3,000円であるが、2025年4月には基本給に組込むことを計画。賃貸住宅の場合の住宅手当新制度を来年度創設で検討中（家賃の4割程度を会社が補助） ■企業型確定拠出年金制度、長期所得補償保険、従業員持株制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携） ■時間単位有休制度あり |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ★年間休日日数120日 その他休日：年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 大型連休外の祝日の大半は有給休暇取得促進日に設定 |
| 労働条件 |
|
| 提出書類 | 履歴書（写真付き） / 職務経歴書 |
| 特記事項 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
企業情報
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 雇用対象 | 中途 |
| 設立 | 1986年9月26日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 218,231万円（2024年3月実績） |
| 従業員数 | 85名 |
| 本社所在地 | 愛知県西尾市米津町五郎田1番地1 |
| ホームページ | http://www.tamari.co.jp/ |