買取スタッフ

株式会社コメ兵

求人NO.230006-1225

リレーユースの思想を文化に。サスティナブルな社会の実現を目指す。

入社後はブランドバック・ジュエリー・時計・アパレルの買取の担当としてご活躍いただきます。未経験者でも１~３カ月の研修期間を設けているので安心して働くことができます。

＜具体的な仕事内容＞
◇接客対応
◇商品の査定・金額提示
◇買取品のデータ入力
◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など）

東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』。その中核企業として、リユース事業を手がけているのが当社です。店舗を構え、お客様が大切にされてきたお品物の買取から、次のお客様につなぐ販売まで一貫して行なっています。

そんな当社は、リユース市場が好調なこともあり、業績が好調です。さらなる事業拡大に向けて新規出店にも積極的。前期だけで30店舗ほど新しくオープンしました。3期で100店舗の新規出店を目指しています。

採用情報

求職者区分	中途
募集職種	買取スタッフ
仕事内容	ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で接客を行なう仕事です。大型店で研修した後、各買取店へ配属となります。＜訪れるお客様は？＞老若男女さまざまな方が訪れます。接客でお品物の思い出話をうかがい、話が弾むことも多いです。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。＜関わるお品物は？＞ブランドの時計・ジュエリー・バッグ・洋服をメインに、きもの、楽器、万年筆、カメラなど多種多様です。平均的な買取金額は数万円～十数万円。中には、100万円以上の買取金額になる高級ブランドのバッグなどを扱うこともあります。＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応 ◇商品の査定・金額提示 ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など）＜仕事のポイント＞ ★査定にムリなく向き合えます。入社後の研修で査定に関する基礎知識を学べるので、知識がなくても問題ありません。査定が難しい商品の場合は、別の場所にいる専門鑑定士に査定を依頼できます。 ★レアな商品を目にできることもあります。当社ほどの商品量を取り扱っているところは、全国的に見ても稀。そのため、なかなかお目にかかれないような国宝級の商品に出会えることもあります。 ★リラックスして働けます。店舗には基本スタッフ1人。上司が常に近くにいる訳ではないから、のびのび働ける環境です。もちろん1人とはいえ、休憩を取りづらい状況になりません。離席中を立て看板で知らせておけばOKです。
資格	＜業界未経験の方、歓迎です！＞ ■高卒以上 ■何かしらの接客経験がある方（職種は問いません） ★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。 ★業界経験をはじめ、転職回数も問いません。 ★必須ではありませんが、もしバイヤー経験があれば、すぐにご活躍いただけます。
採用予定学科	学部学科不問
採用予定数	20名
採用実績数	2022年4月～9月：9名
給与	月給21万2000円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ★賞与の昨年度支給実績は、4.5ヶ月分でした。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
勤務地（市町村）	中村区 / 中区
勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。	名古屋本店：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 名駅店：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-24　(メイクラッシービル) ※上記店舗で3か月間の研修後、中部エリアのコメ兵買取専門店で勤務いただきます。
勤務時間	10時～19時30分（実働8時間）のシフトが標準的な働き方になります。 1ヶ月単位の変形労働時間制 ┗週平均実働40時間（月平均実働165時間）
待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）　※2021年度実績：4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万円／扶養の場合に限る、子1人目：月5000円、子2人目：月1万5000円、子３人目：月3万円） ■住宅手当・家賃補助（扶養あり：月1万5000円、扶養なし：月1万円） ■店舗運営手当（例＝小型店舗店長：月1万円） ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、マネージャー：月1万円) ＜各種制度＞ ■従業員割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■時短勤務制度（お子さんが小学校６年生になるまで利用可能） ■退職金制度＜その他＞ ■保養所あり ■制服貸与
休日休暇	＜年間休日115日以上＞ ■シフト制（月8～10日） ■有給休暇（10～20日） ■リフレッシュ休暇（7連休が年2回あり！） ■慶弔休暇 ■連休取得可能 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数）
労働条件	平均年齢 36.6歳従業員に占める女性の割合 39.1％離職率 3.7％
提出書類	履歴書（写真付き） / 職務経歴書
特記事項

※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。

【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、尾張旭市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村

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企業情報

業種	卸売・小売業
雇用対象	中途
設立	2020年5月 ※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承
資本金	100百万円
売上	50,080(百万円)
従業員数	623名
ホームページ	https://www.komehyo.co.jp/